4 мая 2009 года компания Амплуа-Брокер, организатор бенчмаркинга и профессиональной Премии Trainings INDEX, утвердили знаки отличия, которыми будут отмечаться компании победительницы профессиональной Премии.

1. Знак отличия «GOLD» (Great Opportunities for Learning and Development / Отличные возможности для обучения и развития):

Знак отличия «GOLD» дается компаниям, получившим от Экспертного Совета Премии безоговорочное подтверждение эффективности своей системы корпоративного обучения или конкретного решения в области обучения и развития персонала (высшие оценки по критериям оценки эссе).

2. Знак отличия «WELearn» («Компания обучает, сотрудники обучаются»)

Знак отличия «WELearn» дается компаниям, получившим подтверждение Экспертного Совета Премии, что компания прилагает усилия в обучении персонала и работает над улучшением подхода (хорошие оценки по критериям оценки эссе).

Компании, которым даются знаки отличия, могут без ограничений использовать их во всех своих внутренних и внешних коммуникациях, где важно подчеркнуть наличие в компании системы обучения персонала и укрепить имидж компании как работодателя.

Экспертный Совет Премии оценивает эффективность корпоративной системы или T&D решения компании номинанта на основании эссе и предоставленных документов, используя четкие критерии оценки. Методология оценки разработана организаторами Trainings INDEX при активном участии членов Экспертного Совета Премии предыдущих лет.

Эссе компаний номинантов принимаются до 31 мая 2009 года. 17 июня 2009 года будет опубликовано решение Экспертного Совета Премии о присвоении статусов «GOLD» или «WELearn» компаниям номинантам.

Подробности участия в Премии Вы можете выяснить у руководителя проекта Trainings INDEX`09 Юлии Ужакиной.

Компания «Амплуа-Брокер»

7 мая 2009