 |
|
Утверждены изменения в номинациях Премии Trainings INDEX`09Учитывая текущую ситуацию в бизнес-среде, организаторы Trainings INDEX`09 внесли коррективы в профессиональную Премию Trainings INDEX. В 2009 году в рамках Trainings INDEX будут действовать 2 Премии: 1) «Эффективная система корпоративного обучения/Корпоративный университет» 2) «Эффективное T&D решение для поддержки бизнеса». Экспертный Совет Премии решит, кто из компаний–номинантов продемонстрировал работу, соответствующую выработанным критериям (посмотреть обновленные критерии оценок эссе на соискание Премии >>>). Таким образом, решение Экспертного Совета будет неким подтверждением знака качества системы корпоративного обучения. При таком подходе получить номинацию "Эффективная КСО/КУ" или "Эффективная поддержка" могут несколько компаний, при этом Экспертный Совет оставляет за собой право выбрать компанию с выдающимися результатами и присвоить ей особый статус. Все компании, которые подтвердят эффективность своей T&D системы или T&D решения у Экспертного Совета, получат визуальную поддержку этого статуса – знак отличия "GOLD" (Great Opportunities in Learning and Development / Отличные возможности для обучения и развития). Его они смогут использовать во всех своих внутренних и внешних коммуникациях (для потенциальных кандидатов, презентациях и пр.). Остальные эссеисты получат знак отличия "WELearn" ("Компания обучает, сотрудники обучаются"). Этот знак - подтверждение Экспертного Совета, что компания прилагает усилия в обучении персонала и работает над улучшением подхода. Юлия Ужакина, руководитель Trainings INDEX`09, партнер компании «Амплуа-Брокер», комментирует решение организаторов: «2009 год складывается непросто для многих систем корпоративного обучения. Российским T&D специалистам приходится действовать в ситуации дефицита бюджета на обучение и использовать весь свой профессиональный потенциал и смекалку, чтобы поддержать свои компании в условиях глобального экономического кризиса. Несмотря на сложность ситуации, самое время отметить заслуги T&D отделов и корпоративных университетов, их энтузиазм и приверженность компании. Мы искренне благодарны членам Экспертного Совета, которые поддержали нашу идею, укрепив нас в мысли, что Премия нужна. Кризис закончится, практика обучения персонала выйдет на другой уровень развития, и будет важно присутствие на рынке Премии в области корпоративного обучения, у которой уже есть своя история и признание рынка». Приглашаем принять участие в двух Премиях Trainings INDEX`09. Эссе принимаются до 31 мая 2009 года (подробности можно узнать у Екатерины Клестовой-Надеевой). 17 июня 2009 года Экспертный Совет озвучит имена компаний, сумевших выстроить эффективные системы обучения персонала. Сразу после этого начнется PR компаний победительниц в СМИ. На Trainings EXPO`09 состоится торжественная церемония награждения и мастер-классы победителей. Компания «Амплуа-Брокер» 25 апреля 2009 года
|
Новости
7 февраля состоялся совместный семинар Trainings INDEX и AXES Management: «Работа с количественными HR-показателями в повседневной практике»
В активную стадию перешел рекрутинг VI ежегодного бенчмаркинга систем обучения персонала и развития кадрового потенциала в России и Украине – Trainings INDEX 2012!
09 ноября 2011 состоится Мастер-класс Сергея Ростиславовича Филоновича
|
|
|
|
